HR & Personalprozesse
HR & Personalprozesse mit Odoo
Mitarbeitendenprozesse digitalisieren, ohne unnötige Komplexität – Absenzen, Spesen, Zeiterfassung und Stammdaten in einem System statt in fünf Insellösungen.
HR-Prozesse prüfen
Erkennen Sie das?
Typische Probleme im HR
- Absenzen, Spesen und Zeiterfassung laufen getrennt.
- Personalstammdaten sind verteilt.
- Onboarding ist manuell.
- Auswertungen fehlen.
- HR-Prozesse wachsen nicht mit.
Der Unterschied
Ein System für den ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus
Vom Eintritt bis zum Austritt: Alle Personalprozesse arbeiten auf einer Datengrundlage – so einfach wie nötig, ohne HR-Suite-Ballast.
- Alles verbunden: Absenzen, Spesen und Zeiterfassung greifen ineinander – mit Genehmigungsworkflows statt E-Mail
- Eine digitale Personalakte: Stammdaten, Verträge und Dokumente an einem Ort statt in Ordnern und Listen
- Strukturiertes Onboarding: Checklisten und Aufgaben laufen automatisch an – nichts wird vergessen
- Auswertungen auf Knopfdruck: Absenzquoten, Überstunden und Spesen als Report statt Excel-Sammlung
- Wächst mit: Vom 20-Personen-Betrieb bis zur Multi-Standort-Organisation – Module lassen sich schrittweise ergänzen
HR-Prozesse prüfen
Erzählen Sie uns, wie Ihre Personalprozesse heute laufen – wir zeigen Ihnen, was sich mit wenig Aufwand digitalisieren lässt.